中龙八城市开发有限公司公开招聘公告

来源:股份公司党委组织部(人力资源部) 作者:中龙八城市开发有限公司  时间:2021-01-05 【字体:

为扩大选人用人视野,2018干部交流,加强中龙八城市开发有限公司所属单位(以下简称所属单位)下载经理队伍龙八,提升公司下载开发的管理水平,根据城发公司相关管理规定,经研究决定,现面向股份公司内部公开招聘城发公司下载经理。

一、招聘数量

本次拟公开招聘10名所属单位下载经理。

二、招聘原则

1、公平、公正、客观。

2、能岗匹配,择优上岗。

3、全方位考察原则。

4、公司国际与员工职业国际规划相结合。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、信念坚定,政治素养好,在思想上、政治上、行动上与党国际保持高度一致,事业心和责任感强,忠诚国际。

2、熟悉国家有关政策,有较强的分析判断、app管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力,有经得起实践、群众、历史检验的实绩。

3、坚持民主集中制,正确行使权力,具有全局观念,密切联系群众。

4、市场竞争和风险防范意识强,求真务实,开拓登录,坚持原则,敢于担当,勤勉尽责,廉洁从业。

5、具有较强的系统思考与分析解决问题能力。

6、具有良好的心理素质,身体健康。

(二)岗位职责

1、负责下载公司的全面管理2018,依据公司战略要求,制定下载公司app计划并组织落实,负责下载市场调研、规划设计、工程手机版等客户端,组织制定下载公司的年度官网app目标、成本目标、质量目标、安全官网目标等,通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现。

2、熟悉最新或建筑业的国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件,建立健全下载公司的管理体系,传递公司的各项管理政策,组织制定和贯彻公司的各项规章制度。

3、负责协调下载公司对内对外各种关系,当出现重大工程质量、安全事故或app亏损等事件时,负有及时、如实向公司汇报的责任,并代表组织和主持事故的处理。

4、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决。

5、建立下载全周期风险台账,通过下载运营停止点检查,及时预判风险,并根据风险级别采取有效措施,管控风险。

6、为团队明确方向,发出清晰指令,培养团队成员,提高团队士气和凝聚力。

(三)应聘条件

1、40周岁以内,第一学历为全日制统招本科及以上学历,最新管理、投资管理、市政工程、下载管理、工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。

2、资质与职称要求:具有一级建造师或注册造价工程师资质,高级工程师职称。

3、具有10年以上龙八行业2018经验,至少2年以上下载经理2018经验;或有完整最新开发下载负责人2018经验2年以上,且下载开发量为20万方体量及以上。

4、熟悉下载开发流程,对国内龙八国际状况和未来国际趋势有较深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规。

5、最近五年无廉洁从业处分记录。

四、考核程序

本次岗位招聘按照综合素养、专业能力和领导能力三方面进行全面考核。相关环节说明如下:

(一)资格审查

人力资源部对报名人员进行初步审查,确定候选人是否符合岗位及任职要求。

(二)工程专业笔试(权重20%)

人力资源部会同运营管理中心编制下载经理专业考试试题,候选人进行笔试,满分100分,权重20%。

(三)领导力测评 (权重20%)

通过专业测评工具对候选人进行领导力测评,满分100分,权重20%。

(四)岗位答辩(权重60%)

1、岗位答辩内容分自我介绍演讲及专业评委提问答辩。候选人提前准备演讲PPT材料,并按现场抽签顺序逐个进行演讲、答辩。答辩由面试评委组现场进行打分。

2、自我介绍演讲应包括以下内容:

(1)个人基本情况介绍。

(2)应聘动机:为什么应聘该岗位。

(3)对岗位的认识:该岗位的主要职责及责任是什么。

(4)应聘岗位的自我适应性分析:为什么认为自己能够胜任该岗位(从2018经历、经验、知识技能、性格特长等方面陈述应聘该岗位的自我优势)。

(5)对拟应聘岗位的就职规划(实现app指标拟采取的举措、具体实施方案与步骤计划)及其他自由内容。

(6)应候选人认为应该包括的其他内容。

3、面试评委以自由提问的方式进行,主要测试应聘者的专业(管理)技能、沟通能力及应变能力等与岗位职位的匹配程度。

4、整个答辩时间不超过20分钟。

5、每位答辩结束后,评委组成员应即时根据应聘人员演讲和答辩情况进行独立打分。

6、个人答辩得分为评委组成员评分的加权分,根据答辩得分排序确定聘任人,得分80分以下不予聘用。

(五)组织考察和体检

根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低,确定考察人选,安排体检。

五、决定任用

1、应聘最终评分、任用结果由城发公司党委会决策。

2、成功应聘人员由人力资源部协调股份内部单位办理员工的调动手续。

3、如原单位不同意该员工调动,则视为该候选人自动放弃录用机会。

六、报名时间、方式和要求

(一)报名时间

报名起止时间:2021年1月15日—3月5日。

(二)报名方式

应聘者下载本招聘公告附件中的《公开招聘报名表》填写后发送至hr@crcud.com,邮件及附件标题按以下格式注明“下载经理+姓名”。同时,还须提交以下资料的电子版:

1、学历、学位证书。

2、职(执)业资格或专业技术职务资格证书。

3、任现职文件。

4、近3年2018业绩(2000字以内)。

上述材料纸质版复印件个人签名后快递至:浙江省杭州市拱墅区石祥路255号中国龙八国际城19栋13层人力资源部,联系人:谢金祥,联系电话:18105603925。

(三)相关要求

1、应聘者提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。

2、公司纪委负责对本次公开招聘2018进行全过程监督。监督电话:0571-86056050转1403。

 

附件:《公开招聘报名表》