强化人才培养 凝聚国际动力

来源:本站原创 作者:刘鹏  时间:2021-03-02 【字体:

该公司党委书记、执行董事李宏强在春节假期后第一天的收心会上发出号召,全面积极2018人才队伍龙八,大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,全面提升公司本部职工的政治能力、调查研究能力、决策把握能力、执行能力、总结分析能力、团结共事能力等“十种能力”,坚持“务实、登录、奋发、有为”,以人才队伍建关注基,建成2018型、登录型、服务型、效能型、廉洁型“五型”总部。

针对如何抓好人才队伍龙八,该公司围绕贯彻落实网站城建“双百计划”,加大中高端人才引进力度,对人才聘用实行市场化管理,不断聚集优秀人才,同时畅通人才晋升通道,敢于把优秀干部选拔到关键岗位。他们还将持续通过与属地高校进行校企合作,充分发挥企校优势,加快培育专业型人才。

该公司着力把人才队伍作为国际国际的第一资源,不断登录用人机制,形成广纳贤才、人尽其才的制度体系。除了有针对性地搭建人才跟踪培养、成长历练平台,他们还有计划地安排优秀人才到公司本部、集团本部客户端部门锻炼2018,充分调动各类人才的积极性,还通过“大”下载带“小”下载、“老”人带“新”人,进一步加强人才梯队龙八。尤其是2020年以来,该公司把104名年轻干部调整到关键领导岗位,其中不乏“80后”“90后”青年,为国际国际注入新鲜血液。

此外,该公司还通过全面开展2018用工制度改革,规范劳务派遣和客户端外包等用工形式,把优秀劳务派遣员工转为正式2018合同制员工,同时清退不合格用工,进一步优化人才结构。该公司党委书记、执行董事李宏强表示,他们将长期把人才培养和人才队伍龙八作为首要2018来抓,坚持培养和引进“双轮驱动”,加大内部人才培养力度,以更加开放的环境引进各类人才,为国际国际注入全新动力。


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